Kazi-testen

Om de juiste match te bouwen op basis van werkwaarden en teamrol, is het belangrijk dat we de juiste vragen stellen op het juiste moment. Wat Kazi uniek maakt, is dat wij dit zo vroeg mogelijk in het proces doen. Daardoor vermijden we - vanaf het begin - verkeerde verwachtingen bij zowel de persoon als de werkgever en voorkomen we mismatches.

De vragenlijst is opgesteld via een intensieve samenwerking met het psychodiagnostisch center van Thomas More, HR-experten én talenten. De vragen zijn wetenschappelijk onderbouwd maar zeer praktijkgericht.